岗位职责：
1、根据总公司年度销售计划，自定义所辖区域销售目标，并指导团队完成销售任务；
2、负责团队成员的管理工作，包括咨询、维护、市场推广、人资行政以及财务等各职能部门；
3、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作；
4、贯彻企业文化的建设与团队核心理念的塑造工作，确保团队的高效性和竞争力；
5、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。
任职资格：
1、大学本科及以上学历；
2、年龄35周岁以下；
3、五年以上销售工作经验，至少有三年20人以上销售团队管理经验；
4、有成功团队管理案例。

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1.同心才能走的更远，同德才能走的更近； 2.创造被别人利用的价值； 3.工作是拿工资的学习，学习是涨工资的工作； 4.学说话，学做人，学讲故事； 5.只为成功找方法，不为失败找理由； 6.不要等待机会，而要创造机会。
打造员工幸福指数最高、员工人均工资最高的企业是我们的使命。
我们的人才观： 任人唯贤，德才兼备，想干事给机会，能干事给岗位，干成事给地位。
我们的作风： 认真做人，有效做事，细节着手，合作共赢； 只要你有梦想，那么这里就是你梦想起航的地方。